" CE QUE TU CHERCHES, TROUVES LE DANS CE QUE TU AS..."       Lao Tseu

 

 

Accompagner une transition professionnelle, c’est aider  à trouver les bonnes attitudes face aux exigences de son contexte de travail, c’est  guider dans un éclairage de soi -même grâce à une méthodologie et des outils adaptés, c’est  permettre à l'autre d’oser envisager une nouvelle « aventure » professionnelle ou personnelle.

 

18 années d’expérience, auprès de cadres et de non cadres, de domaines d’activité très diversifiés,  du secteur public et du secteur privé, associées à des formations en coaching et en divers outils propres à l'accompagnement et à la relation d'aide, me font maîtriser aujourd'hui :

  • la relation de face à face, avec des personnes désireuses de réfléchir à leur devenir professionnel, que ce soit dans le cadre d'une mobilité interne de l'entreprise, d'un repositionnement externe ou d'un coaching
  • l’animation d’ateliers collectifs sur des thématiques propices à une nouvelle dynamique professionnelle : le projet/ le réseau/ les outils de RE...
  • la formation de futurs consultants à ce noble métier du conseil et de l'accompagnement

 

Certifiée coach en 2014, auprès de l’École Française de Coaching MHD, Certifiée MBTI avec OPP,  j’utilise des supports et outils reconnus et personnalisés .

 

Leurs intérêts :

  • Faire prendre conscience de l’environnement professionnel et personnel, et se réapproprier l’ensemble de ses acquis et compétences,
  • Découvrir ses appétences , et les autres potentialités cachées , ces facettes de soi même parfois bien enfouies mais toujours vivaces
  • Réactiver l’estime de soi autour de ses axes d'intérêts professionnels ou personnels, en échangeant sur sa  personnalité autour du MBTI,  et en associant l'entourage à cette analyses de soi
  • Faire des choix , qui soient de vrais choix autours de ses valeurs et de ses leviers de motivations
  • Faire émerger un projet professionnel ancré dans la réalité de son contexte d’entreprise ou plus largement du marché et qui soit validé par une mise en œuvre méthodologique d’investigations auprès d’un réseau de professionnels ciblés.

 

Consultante free lance je respecte une éthique de bienveillance, de neutralité et de confidentialité.


Je collabore avec des cabinets RH dont je partage les stratégies positives et les valeurs humaines.