CHEF DE PROJET /CONSULTANT EN OUT PLACEMENT COLLECTIF
Accompagner des salaries concernés par un projet de licenciement économique
( Plan de Départ Volontaire /Plan de Sauvegarde des Emplois)
OBJECTIF
A la fin de cette formation, les stagiaires pourront
- mettre en place, coordonner et gérer une « Antenne Emploi », pour des salariés concernés par des mesures de reclassement professionnel interne ou externe .
- accompagner individuellement et collectivement les bénéficiaires avec une méthodologie, une posture et des outils adaptés aux différents profils et contextes professionnels.
PUBLIC CIBLE
Les stagiaires sont
- salariés de service RH d’entreprises ou consultants de cabinets RH
- salariés /demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle
- consultants indépendants dans le conseil / l’accompagnement RH
DURÉE
2 journées
CONTENU PÉDAGOGIQUE
- Comprendre où s’enracine un PDV/PSE
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- la notion de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Le cadre de sa mise en place , les enjeux, les acteurs
- Décrypter la relation client : demande, diagnostic, proposition
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- Le contexte de la demande
- La proposition commerciale
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Les objectifs de résultats et de reporting
- Expliquer les différents processus
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- Le Plan de Départ Volontaire
- Le Reclassement Interne
- Le Reclassement Externe
- Appréhender la méthodologie et les outils spécifiques pour
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- L’accompagnement individuel
- Les animations collectives
- La prospection du marché de l’emploi
- S’approprier la posture de chef de projet
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- Comprendre et intégrer les différentes postures relationnelles
- Coordonner et piloter un projet et des ressources
- Assurer le reporting et gérer les commissions de suivi
LES ATOUTS SPÉCIFIQUES DE LA FORMATION
La formation fera appel à l’alternance de techniques d’apprentissage théoriques, d’interaction entre les stagiaires, de
mises en situation par le jeu de rôle et l’étude de cas en sous-groupes .