CHEF DE PROJET /CONSULTANT EN OUT PLACEMENT COLLECTIF

Accompagner des  salaries concernés par un projet de licenciement économique 

( Plan de Départ Volontaire /Plan de Sauvegarde des Emplois)

 

 

A la fin de cette formation, les stagiaires pourront

• mettre en place, coordonner et gérer  une « Antenne Emploi », pour des salariés concernés par des mesures de reclassement professionnel interne ou externe .
• accompagner individuellement et collectivement les bénéficiaires avec une méthodologie, une posture  et des outils adaptés aux différents profils et contextes professionnels.

 

 

Les stagiaires sont  

• salariés de service RH d’entreprises ou consultants de cabinets RH
• salariés /demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle
• consultants indépendants dans le  conseil / l’accompagnement RH

 

 

  2 journées           

 

•  Comprendre où s’enracine un PDV/PSE
• • la notion de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Le cadre de sa mise en place , les enjeux, les acteurs

• Décrypter la relation client : demande, diagnostic, proposition
• • Le contexte de la demande
  • La proposition commerciale
  • Les  objectifs  de résultats et de reporting
    

• Expliquer les différents processus
• • Le Plan de Départ Volontaire
  • Le Reclassement Interne
  • Le Reclassement Externe 

• Appréhender la méthodologie et  les outils spécifiques pour
• • L’accompagnement individuel
  • Les animations collectives
  • La prospection du marché de l’emploi

• S’approprier la posture de chef de projet
• • Comprendre et intégrer  les différentes postures relationnelles
  • Coordonner et piloter un projet et des ressources
  • Assurer le reporting et gérer les commissions de suivi

 

 

La formation fera appel à l’alternance de  techniques d’apprentissage théoriques,  d’interaction entre les stagiaires, de mises en situation par le jeu de rôle et l’étude de cas en sous-groupes .