Annick Tricaud

consultante en transition professionnelle

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Spécialiste de la transition professionnelle,  Ravinala Consultants vous propose de faire une pause et prendre le temps de vous interroger sur votre carrière, faire un point sur votre parcours et vos acquis, réfléchir de manière objective à votre avenir professionnel.

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L'out placement

 

Véritable "stratégie de repositionnement", cet accompagnement individuel vous permet de rebondir efficacement sur le marché du travail  lors du départ de votre entreprise et de comprendre les mesures individuelles ou collectives qui vous sont proposées.

Ainsi vous mettez en œuvre des actions concrètes et réalistes pour vous positionner sur des offres d'emploi ou sur la création d'activité.

 

Ce coaching de transition professionnelle qui dure de 4 à 8 mois, se compose : 

 

    • d'un bilan professionnel et la définition d'un projet axé sur le tryptique Compétence/Aptitudes/Motivation
    • d'une dynamique de repositionnement sur le marché à partir de la cartographie de vos réseaux et d'investigations auprès de professionnels et d'organismes ciblés. 
    • de l'élaboration et du pilotage d'un plan d'action basés sur les outils de recherche d'emploi.

 

Ravinala Consultants peut organiser des ateliers, avec des cabinets partenaires, selon des thématiques spécifiques : "Estime de soi - confiance en soi"  "Dynamique réseau", "Pitch professionnel", "Entretien de recrutement",  "Réseaux sociaux"...

 

Echangeons lors d'un entretien préliminaire gratuit,

pour recueillir votre demande, vous détailler la méthodologie, les outils et les supports que nous utilisons et définir ensemble le déroulé du bilan.

 

Modalités

4 à 8 mois d'accompagnement

de 15 à 24h en face à face
présentiel et/ou distanciel

 

+ Travail personnel

 

Publics

Salariés d’entreprises

Licenciés :

PSE (Plan se sauvegarde d'emploi),
PDV (Plan de départ volontaire)

Rupture conventionnelle

 

Financement

Entreprise

Financement personnel

 

Les 3 étapes clés

  1. Analyse des expériences et des compétences cibles,
  2. Mise en œuvre d'une dynamique de Projection
  3. Elaboration de la stratégie et des outils de recherche d'emploi